A partir del primer de gener vinent, el salari mínim a la República d’Irlanda serà d’onze euros amb trenta cèntims l’hora, essent un dels més alts de la Unió Europea, fet que suposarà un augment de vuitanta cèntims respecte a l’actual. L’increment és un dels més grossos recomanats per la Low Pay Commission, però, així i tot, no compensarà la inflació de més del 9% i l’augment del cost de la vida. D’altra banda, la Comissió també ha determinat que el salari de subsistència -o Living Wage, en anglès-, és a dir, que permet al receptor de sobreviure, se situa als tretze euros amb deu cèntims l’hora; tot i que només és una referència, hi ha empreses -com la cadena de supermercats alemanya Aldi- que el consideren el salari mínim. Amb tot, a partir del 2026 el salari de subsistència substituirà el salari mínim i es fixarà en el 60% del salari mitjà. Malgrat que l’augment del gener vinent suposarà una millora per als que cobren menys, sindicats i partits d’esquerra consideren que els vuitanta cèntims fan curt donada la situació d’espiral a l’alça de preus dels darrers mesos, amb una inflació que no es veia d’ençà del 1984.