A partir del primer de gener vinent, el salari mínim a la República d’Irlanda serà d’11,30 euros l’hora, un import que, tot i ser dels més alts de la zona euro, està per sota dels 13,85 euros que el Living Wage Technical Group (LWTG) ha determinat com a salari de subsistència -o living wage, en anglès-, és a dir, que permet de cobrir les necessitats bàsiques per a sobreviure; l’LWTG va crear-se l’any 2014 i està format per sindicats i ONG. Aquest salari de subsistència només és una referència, però l’any 2026 substituirà el salari mínim i serà obligatori. D’altra banda, ja hi ha empreses que tenen la responsabilitat social com a tret distintiu i l’adopten com a salari mínim a pagar als treballadors que cobren menys; és el cas de Lidl, que ha anunciat que l’any vinent destinarà set milions i mig d’euros per a pagar el salari de subsistència als 4.200 empleats que ara cobren per sota d’aquest import.

Font: RTÉ

We are pleased to be the first supermarket in Ireland to commit to a €13.85 minimum hourly rate for our employees, as recommended by the Living Wage Technical Group for 2023. pic.twitter.com/RKrBEnfx3Q

— Lidl Ireland (@lidl_ireland) October 20, 2022