El retorn a la normalitat després de la llarga pandèmia i dels confinaments ha fet rebotar l’economia irlandesa i actualment hi ha 2,6 milions de persones amb feina, la xifra més alta des que hi ha dades; bàsicament, que es frega la plena ocupació i això ha deixat alguns sectors amb moltes vacants, sobretot els que requereixen una mà d’obra de baixa qualificació, com és el cas del gremi del comerç i de la restauració, que malda per a trobar personal, fet que queda perfectament il·lustrat als vidres de molts establiments on un rètol dient que necessiten gent hi roman enganxat de manera permanent.

Amb tot, hi ha altres sectors essencials per al bon funcionament de l’economia que també estan desesperats per a trobar treballadors, com el transport, tant de mercaderies com de persones; en aquest segons cas, Dublin Bus ja fa temps que aprofita que els seus més de mil double deckers van amunt i avall per Dublin i rodalia per a fer publicitat al seu panell frontal, on s’intercala el número de línia i la destinació amb un We are hiring! (Contractem!) i la secció del seu web on hom pot trobar més detalls de les vacants; fins i tot hi ha autobusos que informen de les condicions laborals, en què destaca el salari inicial de 815 euros setmanals -o 42.380 anuals- així com un pla de pensions, descomptes a l’autobús i metge.

I òbviament, amb més conductors, més serveis i més quilòmetres recorreguts pels autobusos, amb un desgast addicional que genera una necessitat de tenir més mecànics i és per això que també hi ha moltes vacants per als qui els agradi posar-se una granota i embrutar-se d’oli tot fent reparacions a la flota de vehicles que, en el marc d’una major conscienciació pel medi ambient, cada vegada és més verda, no només en sentit figurat, sinó també físic, perquè durant els darrers anys els double deckers dublinesos han mutat del blau al verd, això sí, conservant la part groga.

D’altra banda, el govern ha endegat un procés de revisió de la llista d’oficis essencials i ha demanat a empresaris i actors econòmics d’enviar-los les seves propostes. En aquest sentit, una ampliació de la llista permetria de contractar treballadors extracomunitaris sense haver de fer tota la paperassa actual i es podrien emplenar ràpidament moltes vacants que ara requereixen un procés que dura uns quants mesos.